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  Unser Team

Mitarbeiter bei Jipo zu sein, heißt, sich an der Arbeit eines dynamischen Unternehmens mit einem seit mehreren Jahren jährlichen Wachstum von über 50% beteiligen. Innerhalb von 4 Jahren sind aus unseren 20 Beratern 100 geworden.

Einzig dieses Wachstum kann Ihnen zufriedenstellende Perspektiven bieten :
  • Denn es bietet eine immer größere Interventionsbandbreite, Sie können also an immer neuen Problemstellungen arbeiten, den Sektor, die Kunden oder das Land wechseln. Vielfältige Erfahrungen und geistige Aufgeschlossenheit sind Unterpfand hervorragender Arbeit.
  • Denn es bietet denen die dies wünschen und die ihre Fähigkeiten unter Beweis gestellt haben, gute Aufstiegschancen; wir stellen mehr Berater ein, die unterstützt, betreut und geschult werden müssen. Die Zahl der Jipo-Manager steigt daher ständig, die der Missionsleiter (die die Manager betreuen) und der Direktoren von Tochterunternehmen ebenfalls.
Folgende Entwicklungsachsen bieten wir an :
  • Telekom-Fachwissen : Wir vereinen auf diesem Gebiet Pragmatismus und Marktvision
  • Internationalität : Wir erwirtschaften mittlerweile 25% unseres Umsatzes auf internationaler Ebene Jipo besitzt zwei Tochterfirmen im Ausland : Jipo Schweiz und Jipo Spanien.
  • Ausbau der Sektor übergreifenden Interventionsangebote : Jipo konnte ein Know-how entwickeln, das es ihm möglich macht, zahlreiche Unternehmen außerhalb der neuen Informations - und Kommunikationstechnologien kompetent zu betreuen.

Ihre Aufgabe wird vor allem darin liegen, im Rahmen von Marketing-Projekte an innovativen strategischen oder operativen Problemstellungen zu arbeiten, und zwar bei unseren Kundenteams oder intern bei Jipo

Ihr Profil :
Sie sind ein junger Studienabgänger mit Diplom oder besitzen bereits einige Jahre Erfahrung (2 bis 8 Jahre), Bac + 5, Ingenieursschule oder Ecole de Commerce. Sie sind ehrgeizig, aufgeschlossen und begeisterungsfähig, mit den Gebieten der Telekommunikation und des Internet bestens vertraut. Also, kommen Sie zu uns!!

Rekrutierungspolitik bei Jipo : Ziel der Rekrutierung ist es, eine bestmögliche Übereinstimmung zwischen Ihrer Persönlichkeit und unseren Unternehmenswerten zu erzielen, damit Ihr Talent und Ihre persönlichen Zielvorstellungen sich optimal entfalten können.
Die Rekrutierungsphasen bestehen in der Auswahl Ihrer Unterlagen sowie in einigen Gesprächen mit Jipo-Mitarbeitern.